员工异动管理制度 1、员工异动 包括：辞职、辞退、内部调动、人事任命、晋升晋级(降职降级)、轮岗； 2、辞职 …
人 事 档 案 资 料 卡（正面） 姓 名 性 别 部 门 岗 位 入职时间 出生年月 婚姻状况 …
同事关系法则 一、关系总则 简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关…
新员工入职登记表 员工编号： 姓 名 性 别 出生日期 年…
员工报到通知书 _________先生(女士) (一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决…
试用期评估报告 评估内容 评估标准 分数 评估分数 工作知识/技术能力 对本职工作得心应手，有较强的分析和解决…
为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态，帮助新进员工有效地融入公司，充分发挥其工作潜能，…
该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪…
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